8月開始

，制劑事業(yè)部根據(jù)既定的新入職員工培訓(xùn)工作安排，對新入職的銷售部及市場部的員工開展了為期一個月的崗前系統(tǒng)培訓(xùn)。

為了新員工在正式進(jìn)入市場

、銷售工作前，更全面地了解公司和產(chǎn)品，并與未來在工作中需緊密溝通的人員建立聯(lián)系和信任度。根據(jù)具體的學(xué)習(xí)計(jì)劃安排，新員工們分別在安全與環(huán)保、計(jì)劃與品控、生產(chǎn)與技術(shù)以及供應(yīng)鏈等崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)體驗(yàn)。

 8月31日

，事業(yè)部為第 一期的4位新學(xué)員專門組織了崗前培訓(xùn)總結(jié)會

，事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了總結(jié)會。會上4位新員工分享了他們的培訓(xùn)收獲和對未來工作的展望

。

在聽完新員工的分享匯報(bào)后

，股份公司公司常務(wù)副總經(jīng)理兼制劑事業(yè)部總經(jīng)理王利對這一個月的培訓(xùn)成果給予了充分肯定，勉勵大家將在培訓(xùn)中的所看所學(xué)精準(zhǔn)地傳遞給市場，為提高銷售業(yè)務(wù)打下基礎(chǔ)。王利指出：崗前培訓(xùn)可以讓員工體會到歸屬感，感受團(tuán)隊(duì)的文化和溫暖；親身經(jīng)歷、親眼所見，有助于將來在崗位上更有底氣和自信，增加未來參與市場的勇氣和決心。

    未來事業(yè)部將固化這種入職培訓(xùn)模式

，讓新員工更好地了解公司、了解業(yè)務(wù)

、更快地融入團(tuán)隊(duì)

。