為招攬更多的人才 ，激發(fā)新員工團隊精神
，使之快速融入公司氛圍，
5月31日 ，公司
65名新員工參加了主題為“激情熔煉團隊 ，凝聚成就夢想”的入職拓展訓練營
，各事業(yè)部
、子公司也舉辦多種形式的活動，促進新員工快速融入“江山”大家庭
，順利成長。
◆印象通城文創(chuàng)新園
新員工游覽了南通博物苑、博物館、
1895文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園，這不僅使他們了解了南通城市文化
，還引導每個“江山”新人不忘初心，奮力創(chuàng)新
。
◆結(jié)情綠谷筑夢江山
開營前，工會副主席張琴為一天半的拓展訓練發(fā)表簡短講話
。
江山新人分成四個小隊，選舉隊長、敲定隊名
、編排口號
、設(shè)計隊旗
，大家敞開心扉，迅速完成破冰任務(wù)
，形成了熱烈的團隊氛圍，為后續(xù)的活動做好準備
。
在教官的帶領(lǐng)下，大家精誠合作完成了《穿越電網(wǎng)》、《真人
CS》、《單兵隊列》、《信任背摔》等訓練項目。 拓展活動要求團隊成員之間達成有效溝通并能協(xié)作完成任務(wù) ，集思廣益，科學分配
，培養(yǎng)了新員工的合作意識和目標意識
。
◆篝火座談更快融入
夜幕逐漸降臨，在篝火晚會 ，江山新人載歌載舞
，在歡聲笑語中更加熟悉與親密
。
第二天 ，工會、團委領(lǐng)導與大家席地而坐
，解答新員工的工作
、生活問題，大家進行了愉快的交流
，為新員工能夠更好的融入公司起到了很大的幫助
。
◆加快人才引進
農(nóng)一事業(yè)部于6月4日下午2點在事業(yè)部會議室舉辦了新員工座談會 。
會上 ，
HSE總監(jiān)孫峰首先做了“安全經(jīng)驗分享”，通過PPT和短視頻 ，讓新員工直觀地認識到安全的重要性
。黨總支副書記楊明就薪酬管理體系進行了詳細講解
，釋疑解惑的同時也讓新員工們感受到“江山”對員工福利的重視
。綜合管理部副部長黃瑜林引導新員工踴躍發(fā)言，就入職以來的感受和對公司未來的發(fā)展暢所欲言。
公司副總經(jīng)理，事業(yè)部總經(jīng)理
、黨總支書記孟長春從五個方面闡述公司未來的規(guī)劃部署：一重視后備力量的培養(yǎng)，鼓勵員工一人多崗
、一崗多能
；二師徒結(jié)對有新規(guī)，激勵師徒共進步
；三積極推進培訓系統(tǒng)建設(shè)
，員工考核晉升有通道；四保證員工平均工資穩(wěn)定增長
，自主管理和團隊建設(shè)雙管齊下
；五公司更高戰(zhàn)略目標的完成，離不開每一個“江山”人的努力
。
會議促進了新員工更加深入地了解公司理念和企業(yè)文化，強化了對公司的歸屬感，深切地感受到領(lǐng)導對員工的關(guān)懷，增強了企業(yè)凝聚力，更明確了工作目標和堅定了工作信心。
◆結(jié)束語
新征程，新夢想，在未來的日子里，新員工們將攜手共進，為“江山”的發(fā)展貢獻力量。
